+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие документы должен представить сотрудник в бухгалтерию по первичному медосмотру

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

Медосмотры работников предприятий по-новому в 2019 году

Кто и для чего должен в обязательном порядке проходить предварительный медосмотр, как организовать эту процедуру, как оформляется заключение и где скачать образец этого документа? Ответы на эти, а также другие важные вопросы вы найдете в статье.

Самым очевидным ответом на вопрос, зачем нужен ПМО, является необходимость удостовериться в том, что кандидат здоров и способен полностью исполнять свои функции. Одновременно в ходе ПМО можно обнаружить симптомы начинающегося заболевания и принять необходимые меры. Предварительные медицинские осмотры особенно важны при работе в тяжелых условиях, когда предъявляются высокие требования к здоровью, например, на предприятиях пищевой промышленности, где от физического состояния сотрудника будет зависеть здоровье потребителей.

Органы местного самоуправления наделены правом самостоятельно дополнять список должностей для прохождения предварительных МО. Для этого подойдет любое медучреждение, имеющее разрешение на право осуществления первичных медосмотров. Администрации такого учреждения надо помнить, что она в полной мере отвечает за качество и полноту медицинских осмотров. Лицензированием медучреждений занимаются Департаменты здравоохранения субъектов РФ.

Зная номер лицензии, название или реквизиты медучреждения, вы всегда сможете узнать, есть ли у него право на проведение предварительных медосмотров.

Для этого следует воспользоваться поиском на сайте Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения. У работника есть право пройти медобследование по месту жительства, но это возможно, только если у работодателя имеется договор с медицинским учреждением, куда собирается обратиться работник.

Иначе соискателю понадобится предъявить своему работодателю документы медицинского учреждения, которые подтверждают его право на проведение ПМО.

Система ОМС не покрывает траты на первичные медицинские осмотры. Прежде всего работодателю нужно проверить, относится ли должность его будущего работника к перечню тех работ, для которых обязательны предварительные медосмотры.

Далее следует выдать соискателю направление на медицинский осмотр в ту медорганизацию, у которой есть аккредитация и действующий договор с работодателем.

Итогом ПМО считается экспертное заключение. Как правило, его предоставляют в виде справки, но для ряда специальностей выдается медкнижка. Переданное работодателю заключение подтверждает факт прохождения ПМО. Направление на предварительный медицинский осмотр не имеет единой стандартной формы. Работодатель может предложить собственный вариант. Для того чтобы пройти ПМО, потребуется паспорт либо другой документ, который его заменяет , направление и амбулаторная карта.

Для трудоустройства на предприятия в сфере пищевой промышленности, общепита, торговли, в лечебно-профилактические или в детские учреждения претенденту будет необходимо получить медицинскую книжку.

Для этого ему дополнительно понадобится фотография 3х4, СНИЛС, страховой полис ОМС и квитанция об оплате предварительного медосмотра в этом медучреждении. То, как для соискателя будет проходить медицинское обследование, зависит от его будущей специальности, а также от условий труда. Кроме того, будет назначено флюорографическое обследование и анализы крови и мочи. Медицинский осмотр девушек дополнительно включает еще посещение гинеколога.

МО считается завершенным, если соискатель на должность или работник посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра кандидату выдается на руки медицинское заключение. В заключении должно быть указано — годен или не годен кандидат на должность или уже работающий к труду в данной профессии. Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и хранится вместе с медкартой амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Если кандидат на должность принесет отрицательное медицинское заключение, это является основанием для отказа в трудоустройстве. Наиболее привычный вид подобного заключения — это справка о прохождении предварительного медицинского осмотра с печатью мед.

Ее подписывает председатель медкомиссии. Справка всегда составляется в 2-х экземплярах: для амбулаторной карты и для выдачи на руки прошедшему медицинский осмотр. В случае сотрудников торговых предприятий и предприятий пищевой промышленности подтверждением ПМО будут, соответственно, медицинская санитарная книжка и книжка работника пищеблока.

Обе медкнижки подтверждают то, что их обладатели здоровы, и их можно допущены к работе — отличие состоит в перечне специалистов, которых нужно пройти, и в особенностях анализов, которые нужно сдавать. Существуют ситуации, в которых следует ориентироваться и на другие документы:. Прохождение медобследования при трудоустройстве является важным требованием охраны труда. Трудовой кодекс РФ предписывает работодателю организовывать и финансировать прохождение ПМО новыми сотрудниками. Ни в коем случае нельзя допускать к работе не прошедших ПМО сотрудников, как и тех, у кого по его итогам найдены противопоказания.

Намного более серьезными последствиями для работодателя грозит тяжкий вред здоровью или смерть не прошедшего МО сотрудника во время исполнения им должностных обязанностей. Согласно ст. Удовлетворительное состояние здоровья — одно из обязательных условий при приеме на работу. Поэтому в некоторых случаях для трудоустройства необходимо пройти предварительный медосмотр. Мы предлагаем комплексные решения для работников и работодателей, гарантируя высокую скорость проведения и доступные цены.

Проведение предварительных медосмотров — это неотъемлемая процедура медицинского обследования при трудоустройстве на предприятие. Она позволяет определить профпригодность сотрудника и состояние его здоровья. Кроме того, периодический предварительный медосмотр работника выявляет признаки заболеваний у лиц, трудящихся в сфере с вредными для здоровья факторами.

В эту категорию входят сотрудники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, лечебно-профилактических, детских и некоторых других учреждений. Оплата процедуры осуществляется за счет работодателя. Сотруднику или потенциальному работнику выдается направление, в котором содержится необходимая информация относительно условий труда на предприятии. С этим документом необходимо обратиться к нам. Врач-терапевт во время предварительного медосмотра при приеме на работу принимает решение о состоянии здоровья специалиста или направляет на медкомиссию.

При необходимости может быть назначен прием офтальмолога, отоларинголога, невропатолога и нарколога. Необходимая документация заключение, медицинская книжка, акт, паспорт здоровья выдаются в течение 1—2 дней. Цена услуги зависит от количества сотрудников организации и рассчитывается индивидуально. Работник не обязан оповещать работодателя о состоянии своего здоровья.

А работодатель, в свою очередь, не имеет права за некоторым исключением заставить соискателя представить медицинскую справку. Основной статьёй ТК РФ, которая регулирует прохождение первичного медицинского осмотра, является ст. Кроме того, в ст.

Не обязаны проходить медосмотр при трудоустройстве те соискатели, которые устраиваются работать на должности, не соответствующие вышеуказанному списку. Но работодатель имеет право издать локальный акт об обязательном предоставлении справки о состоянии здоровья.

У каждой из сторон трудовых отношений есть свои права и обязанности по отношению к прохождению медицинского осмотра. Медицинская комиссия не входит в систему обязательного медицинского страхования, поэтому оплачивать её должен работодатель. Соискатель имеет право выбрать, проходить ли ему комиссию в медицинском учреждении, с которым у работодателя заключён договор, или же по месту жительства.

Даже если будущий работник должен самостоятельно оплатить какие-либо медицинские услуги, работодатель обязан выплатить ему компенсацию, равную сумме понесённых соискателем расходов. Если работодатель заключает трудовой договор без прохождения обязательного медосмотра, он может быть привлечён к административной ответственности по ст. Работник имеет право не проходить медицинскую комиссию при трудоустройстве, если его должность не попадает в список, указанный в ст.

Но при наличии внутреннего документа об обязательном предоставлении справки он должен будет это сделать. Если работник отказывается от прохождения комиссии, работодатель имеет право отказать ему в трудоустройстве с письменным обоснованием. Чтобы представить работодателю справку о своём здоровье, необходимо соблюсти определённый порядок действий.

Список врачей отличается, в зависимости от того, на какую должность утраивается соискатель. Кроме того, список для женщин и мужчин также отличается. Документ, подтверждающий, что будущий сотрудник прошёл профосмотр — это заключение терапевта, выписанное на основании заключений других врачей. Сроки прохождения медицинской комиссии зависит от расписания врачей и графика работы лаборатории. Если при прохождении медкомиссии соискатель оплачивал какие-либо медицинские услуги самостоятельно, то, при предъявлении платёжных документов, работодатель должен сделать возмещение этих расходов.

Если да, то работодатель выплачивает разовую сумму в год или 2 раза в год , и все работники проходят врачей бесплатно. Если же договора с клиникой нет, то стоимость осмотра в частных медицинских учреждениях может стоить около 5 — 7 тысяч рублей, в зависимости от количества врачей и дополнительных исследований. Прохождение медкомиссии в муниципальном медицинском учреждении по месту жительства совершенно бесплатно.

Расходы на организацию медицинских осмотров для работников необходимо отнести на статью расходов по обычным видам деятельности. Об этом говорится в п. Кроме того, учёт таких расходов зависит и от того, какую систему налогообложения применяет работодатель. Все затраты на организацию медосмотров должны быть подтверждены документами и быть экономически обоснованы. В противном случае они не будут учтены налоговиками при налогообложении прибыли и доходов.

Прохождение медицинских осмотров входит в систему охраны труда на предприятии. Есть такие должности, при трудоустройстве на которые соискатель сначала должен предъявить справку о здоровье. Например, нельзя устроиться работать в детский сад на любую, даже административную должность , не пройдя обязательный медицинский осмотр.

Перед тем как приступить к работе на новом месте сотрудник должен предоставить санитарную книжку или справку установленной формы. В них содержится информация о состояние здоровья работника. Согласно закона, работодатель следит за регулярностью проведения медосмотров.

Есть обязательный — при приеме на работу, далее проходят периодический и при необходимости внеочередной. Регулярность периодического в большинстве случаев — раз в два года, а при тяжелых условиях труда — ежегодно. Направление для осмотра выдается руководством предприятия и имеет произвольный вид. Больница выдает заключение специальной формы. В ней указываются данные о потенциальном сотруднике: должность, на которую рассчитывает соискатель, профессия, стаж работы и страховка.

Определяется, каким должен быть медосмотр при приеме на работу, какие врачи его подписывают. В нем указаны виды работ. Направляет на медосмотр и оплачивает его работодатель.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда в том числе на подземных работах , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня смены , а также в течение и или в конце рабочего дня смены. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Можно ли принять на работу сотрудника, прошедшего медосмотр в другой организации в течение года?

Акция месяца 8- В нашей организации регулярно принимаются воспитатели внешние совместители по срочному трудовому договору на непродолжительное время день и часто один и тот же человек принимается несколько раз в году. Если действовать согласно требованиям о прохождении первичных медицинских осмотров, каждый раз мы должны их направлять на прохождение мед. Для организации это получается очень затратно. Имеем ли мы право принять сотрудника, недавно прошедшего мед. Имеем ли мы право если согласно пункту вредности по данной должности медосмотр должен проходиться раз в год все-таки оплатив сотрудникам первичный мед.

Кто и для чего должен в обязательном порядке проходить предварительный медосмотр, как организовать эту процедуру, как оформляется заключение и где скачать образец этого документа? Ответы на эти, а также другие важные вопросы вы найдете в статье. Самым очевидным ответом на вопрос, зачем нужен ПМО, является необходимость удостовериться в том, что кандидат здоров и способен полностью исполнять свои функции. Одновременно в ходе ПМО можно обнаружить симптомы начинающегося заболевания и принять необходимые меры.

Так, согласно Приказу, регулярно проверять свое здоровье должны следующие категории работников:. Материалы по теме Минтруд разъяснил, как сэкономить на прохождении повторного медосмотра Стоит отметить, что регулярно проверять свое здоровье могут представители любой профессии, если соответствующее соглашение достигнуто между руководством компании и всем персоналом.

При расчете налога на прибыль, единого налога при упрощенке и ЕНВД учесть суммы, компенсированные сотруднику, не удастся. В первых двух случаях — поскольку нет чека, то есть расход не подтвержден. Правонарушение может быть обнаружено в результате внеплановой или плановой проверки, проводимой государственным инспектором труда. План проверок на год можно найти на сайте Генеральной прокуратуры РФ.

Какие документы должен представить сотрудник в бухгалтерию по первичному медосмотру

Работодатели должны проводить обязательные медицинские осмотры сотрудников за свой счет. При этом с года правила поменялись. Учитывайте этот новый факт, планируя данную процедуру. А как ее пройти, мы разъяснили ниже. Более того, для отдельных категорий может быть иная периодичность.

Медосмотр при устройстве на работу обязателен для специалистов многих профессий. Его прохождение предусмотрено законами РФ.

Кто и как должен оформить заключительный акт по результатам медосмотра

Добрый день! Подскажите ,пожалуйста, я работник общеобразовательной школы. Прошла периодический ежегодный медосмотр за свой счет ,но в поликлинике мне не дали акт выполненых работ,а в бухгалтерии требуют для подтверждения расходов договор,кассовый чек и акт выполненых работ. Кто прав? Для документального подтверждения факта оказания медицинских услуг работник должен представить в бухгалтерию организации документы, подтверждающие как характер оказанных услуг, так и факт их оплаты. Конкретного перечня документов, служащих подтверждением прохождения первичного медицинского осмотра работником, законодательно не закреплено.

Возмещение работнику расходов на прохождение медосмотра

.

Порядок первичного медосмотра при приеме на рабоу. Направление на ПМО; Документы, которые нужно представить в . Такие сотрудники должны регулярно проходить осмотры у .. Поэтому важно сохранить и передать все чеки и квитанции в бухгалтерию или отдел кадров.

Заявление на оплату медосмотра

.

Профосмотр для устройства на работу

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто обязан проходить предрейсовый осмотр
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Доминика

    Добрый день. А в каком документе написано, что ВП только в 10-ти областях? В Указе президента этого не прописано.

  2. verderogjo

    Я не имею никакого отношения ни к хохлам ни к россии, но мне на почту приходит сотни писем от хохлов с украины с просьбой помочь им клянчат копейки на то чтоб они просто тупо смогли сбежать с украины!почему нет ни одного письма с россии или любой другой страны мира?почему только с украины?потому что хохлы сейчас готовы бежать хоть в гондурас с украины и только и мечтают чтоб получить убежище в любой стране?