+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Справка о судимости кому требуется

Справка о судимости кому требуется

Куда обращаться, если нужна справка об отсутствии судимости, сколько будет стоить ее изготовление и когда она будет готова. Справка о несудимости нужна для:. С 1 февраля года предоставление справки о привлечении к уголовной ответственности, отсутствии наличии судимости или ограничений, предусмотренных уголовным процессуальным законодательством Украины, осуществляется территориальными сервисными центрами МВД и Департаментом информационных технологий МВД. С 22 сентября года Справку об отсутствии судимости можно получить онлайн.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Справка о судимости при приеме на работу может запрашиваться работодателем в силу требований законодательства или по собственному волеизъявлению.

Получить справку о несудимости

О так называемой справке об отсутствии судимости ходит немало толков среди кадровиков и других специалистов, оформляющих на работу новых сотрудников. Возникает много вопросов, от ответов на которые зависит правильность оформления трудовых отношений. В статье мы разберемся, кто должен представлять справку при поступлении на работу, в каких случаях, а также поговорим о последствиях отсутствия справки. Трудовое законодательство ст. Порядок выдачи такой справки предусмотрен Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД России от Иными словами, работодатель запрашивает у работника справку при приеме на работу, к выполнению которой по закону не допускаются судимые лица или лица, в отношении которых осуществлялось уголовное преследование, в частности:.

По общему правилу для получения справки работнику нужно подать соответствующее заявление Приложение N 2 к Административному регламенту. В Москве - в Федеральное казенное учреждение "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации" по адресу: г.

Москва, ул. Новочеремушкинская, д. Работнику придется взять подлинники перечисленных документов с собой, поскольку уполномоченный сотрудник госоргана, принимающий документы, может потребовать их предъявить. Срок получения справки не должен превышать 30 дней с даты регистрации заявления в соответствующем госоргане. Данный срок может быть продлен при необходимости получения дополнительной информации в иных организациях, но не более чем на 30 дней.

Справка выдается в количестве не более двух подлинных экземпляров, а копия справки подшивается в дело. Образец справки см. Кстати, за получение справки работник ничего платить не должен, поскольку государственная услуга по выдаче справок предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы п.

В результате работник получит либо справку о наличии отсутствии судимости в том числе погашенной и снятой и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования п. На практике нередко возникают вопросы, самостоятельно ли работник должен представить справку, или работодатель должен ее затребовать у кандидата, и, соответственно, кто несет ответственность за ее отсутствие.

По закону за отсутствие справок работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. Кроме того, при повторном нарушении руководитель юридического лица может быть подвергнут дисквалификации на срок от года до трех лет.

Однако случаи привлечения к ответственности в подобных ситуациях скорее редкость. Нужно ли работникам, заключившим трудовой договор ранее вступления в силу изменений в ст. Думается, что, с учетом того что в ст. Хотя среди специалистов высказывалась и противоположная точка зрения. Тем не менее даже получение работодателем от работника справки не всегда может уберечь работодателя от последствий действительного наличия судимости у работника.

К сведению. Часть 2 ст. В частности, запрет на занятие педагогической деятельностью был установлен для лиц, имеющих или имевших судимости, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям за преступления против:. Возникает вопрос, нужно ли в случае выявления наличия судимости, например, у работника, трудящегося в сфере образования, расторгать с ним трудовой договор.

Таким образом, на основании п. Между тем в отношении педагогов работодателями учитывается неснятая непогашенная судимость и за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Хотя Конституционный Суд РФ на этот счет имеет свою точку зрения. Судебная практика. В Постановлении от Барабаш, А. До внесения изменений лица, имеющие судимость за совершение тяжких и особо тяжких преступлений из числа указанных в ТК РФ, а также преступлений против половой неприкосновенности и половой свободы личности, не могут допускаться к работе в сфере образования.

Что касается лиц, совершивших иные из указанных выше преступления, притом, что их судимость снята или погашена, либо лиц, в отношении которых уголовное преследование по данным преступлениям прекращено по не реабилитирующим основаниям, необходимо учитывать факторы, позволяющие оценить возможность осуществления этими лицами деятельности, связанной с регулярными и непосредственными контактами с несовершеннолетними, без риска подвергнуть опасности их жизнь, здоровье и нравственность.

Как видите, ранее для работодателя представляла интерес только неснятая или непогашенная судимость. В настоящее же время пристальное внимание уделяется "имеющим или имевшим судимость, подвергающимся или подвергавшимся уголовному преследованию". Следует отметить, что на основании ч. Кроме того, по существу ч. Тем не менее, принимая во внимание требования ТК РФ, работодатели должны учитывать для работников образовательной сферы факт наличия судимости в прошлом даже в случае ее погашения или снятия, тогда как никаких правовых последствий погашенная или снятая судимость не имеет.

При поступлении на работу по совместительству в организации соответствующих сфер деятельности может потребоваться несколько экземпляров справки.

Возможна ситуация, когда работник представляет работодателю справку, содержащую недостоверную информацию. К примеру, в справке может быть указано, что данное лицо не было судимо, а впоследствии, при проведении проверки, выявляется обратное.

Тем не менее трудовой договор с лицом уже заключен. На этот счет в п. При этом необходимо учитывать, что если правила заключения трудового договора были нарушены по вине самого работника вследствие представления им подложных документов, то трудовой договор с ним расторгается по п.

Однако, несмотря на то что в обоих перечисленных случаях трудовой договор прекращается по одному основанию - п. В соответствии со ст. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается. В заключение отметим, что работодателю следует более внимательно относиться к проверке документов, предъявляемых при заключении трудовых договоров с работниками, в частности справки об отсутствии судимости, поскольку последствия безответственного отношения к приему персонала на работу могут быть негативными не только для работодателя, но и для лиц, имеющих дело с недобросовестными работниками.

Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем hrconsul. Новые темы форума. Отпуск авансом беременной сотруднице Какая правильная формулировка должна быть в трудовом договоре про перечисление зарплаты на карту? Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест. Подписка на обновления.

Когда нужна справка об отсутствии судимости

Сегодня справка об отсутствии судимости требуется во многих случаях. В частности, без нее не обойтись, если необходимо: получить вид на жительство; продлить вид на проживание; получить иностранное гражданство; сотрудничать с банковскими и кредитными организациями; обратиться в организацию арбитражных управляющих; устроиться на службу по контракту через военкомат; начать работать как в государственных, так и в некоторых частных учреждениях; оформить документы на выезд из страны; легально проживать на территории другого государства; оформить визу для стран Европы, Латинской и Северной Америки; получить лицензию на ведение профессиональной деятельности в сфере обращения ценных бумаг; оформить или восстановить паспортные документы; решить вопросы по усыновлению детей в органах попечительства и опеки; получить разрешение на оружие; участвовать в тендерах и т. При этом существует несколько вариантов проставления апостиля: непосредственно на оригинал справки об отсутствии судимости; на копию справки, предварительно заверенную нотариусом; на нотариально заверенный перевод справки, который подшит к нотариальной копии; на нотариально заверенный перевод копии оригинала справки с уже проставленным апостилем при этом копия должна быть также предварительно заверена нотариусом , что называется двойным апостилированием. Заверение апостилем можно осуществить любым из указанных способов, но сложность в том, что в зависимости от ситуации могут потребоваться и различные варианты проставления апостиля. Поэтому прежде чем заказывать услугу, необходимо заранее уточнить, какой тип заверения требуется в конкретном учреждении.

Зачем нужна справка о несудимости

В современном мире, мы все чаще сталкиваемся с тем фактом, что при оформлении некоторых видов документов в частности для выезда за границу , нас просят предоставить так называемую справку о несудимости. Для оформления справки об отсутствии судимости следует обратится наш контакт центр. Итак, справка об отсутствии судимости — это официальный документ, который вы можете получить в Министерстве внутренних дел Украины. Этот документ показывает и подтверждает тот факт, что на момент ее получения, вы не привлекались к криминальной ответственности и в розыске не пребываете. Справка о несудимости — это стандартный документ, который, на сегодняшний день, идет на бланке формата А5 и заверенный мокрой печатью.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы для иммиграции: справка о несудимости police certificate

О так называемой справке об отсутствии судимости ходит немало толков среди кадровиков и других специалистов, оформляющих на работу новых сотрудников. Возникает много вопросов, от ответов на которые зависит правильность оформления трудовых отношений. В статье мы разберемся, кто должен представлять справку при поступлении на работу, в каких случаях, а также поговорим о последствиях отсутствия справки. Трудовое законодательство ст.

Справка о несудимости: зачем она нужна, и в каких случаях требуется ее заверение апостилем.

Предлагаем Вам самый легкий, быстрый и недорогой способ получения справки о несудимости. Поставить апостиль на справку о несудимости просто — сначала нужно заказать справку об отсутствии судимости.

Нужна справка об отсутствии судимости: как получить

Справка о несудимости представляет собой документ, выдаваемый Министерством Внутренних Дел Украины, который свидетельствует об отсутствии или наличии судимости лица на территории Украины, в отношении которого запрашивается данная справка. Справка о несудимости выдается органами внутренних дел повсеместно, независимо от места пребывания лица, сделавшего запрос. Данная справка оформляется на специальном бланке с особыми степенями защиты от подделывания, с указанием серии и номера документа. Также стоит обратить внимание на то, что существует два вида справок о несудимости — для использования на территории Украины и для выезда заграницу.

Для получения визы для выезда практически в любую страну требуется предъявление справки о несудимости, или об отсутствии судимости на момент выезда за границу. Наше бюро переводов "Дружба народов" оказывает помощь в получении такой справки для граждан Украины и иностранцев. Пакет документов, необходимых для получения данной справки, отличается для украинских и иностранных граждан.

Получение справки о несудимости

Во времена СССР судимость представляла серьезные препятствия для трудоустройства. На сегодняшний день к данному фактору человеческой судьбы относятся более лояльно, а в некоторых сферах деятельности судимость воспринимается положительно, как свидетельство стрессоустойчивости человека. Справка о судимости для работы не становится осложнением для ответственного и исполнительного трудоустраивающегося субъекта, желающего сделать карьеру после освобождения из мест заключения. Оглавление: 1. Какую информацию содержит справка о судимости для работы 2. Законодательно закрепленные случаи предъявления справки о судимости на работе 3.

Справка о несудимости. Зачем она нужна?

.

Сегодня справка об отсутствии судимости требуется во многих случаях. В частности Кому нужна справка о несудимости?  Получение.

Когда требуется справка о судимости при приеме на работу?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 412. Справки о несудимости - новые требования
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nedirec

    Мальцеву болгаркой вырезали дверь и потом хамили и угрожали.

  2. Агафья

    Капот открывается тоже после протокола досмотра?